実は、それは大きな間違いなのです。
その証拠に、これをご覧ください。
失業保険の給付日数が120日から、210日に増えています。
しかも３ヶ月間の制限もなくなり、翌月から失業保険を受け取ることが出来ました。
どうやったと思いますか？
実は、会社都合退職して翌月から失業保険をもらったのです。
会社都合退職にしてもらう簡単な方法があります。
あなたは、その方法を知りたくありませんか？
こんなにカンタンなんですか？というのが読んでまず感じたことでした。
今までできないと思っていたことがカンタンだと気づかせてくれました。
目からウロコです。
（入谷 様）
以前、伊東様の情報商材でメール相談をさせて頂いておりました
Hと申します。その節は大変お世話になりました。
最後のメールのやりとりが4月でしたので、大分遅くなってしまいましたが
お礼を申し上げ度く、今更ではございますがメールさせて頂きます。
私も、何度も情報商材を購入しては、腑に落ちない思いを
何度も味わっておりますが（…現在進行形ですが（苦笑））、
伊東様の商材は
- 簡素で判りやすい説明
- 現場を熟知していらっしゃるからこその濃厚な情報
- パニック状態になってしまっている自分を、何度となく軌道修正してくださる的確なメールサポート
…と、本当に三拍子揃っている素晴らしい情報でした。
30倍以上は元取っているでしょう。
●●●●関連の法が変わる…という過渡期の中でのアクションでしたが、
おかげさまで、無事、現在も継続して療養生活を送れております。
（…「商売医者」からの脱出に、四苦八苦してはおりますが（苦笑））
これも伊東様のアドバイスのお陰です。
本当にどうもありがとうございました。
末筆ながら、これからの伊東様のますますのご活躍、お祈り致しております。
ありがとうございました。
（H 様）
ものごとを知らないというのは実に損だと思います。
伊東様のマニュアルを拝読し、つくづく実感させられました。
会社が社員の面倒を一生見るという時代が終わった以上、我々は自分の身を守る為の武器を持たなくてはならないのではないか。
このマニュアルは、その武器の見つけ方を教えてくれた。
会社が傾いているので、退職金がまともにもらえる内に逃げようと思います。
（F.N 様）
Q. 私は法律も知りませんし、気が弱くて会社に言いくるめられそうなんですけど…
全く問題ありません。
先ほども書きましたが、このマニュアル通りに行動していけば、
法律を知らなくても会社都合退職する為の条件を満たすことができ、
すぐに失業保険を受け取ることが可能です。
会社と交渉すると言いくるめられそうなら、交渉しなくてもすむ方法もあります。
方法を知れば、拍子抜けするほど簡単です。
「この程度のことで失業保険が２倍になるなんて」と驚く方もいらっしゃいました。
Q. この失業保険ノウハウを使えば、違法行為をしなくても、会社都合退職できるのでしょうか？
結論から言うと、会社の違法行為を指摘することはあっても、あなたが違法行為に手を染める必要は全くありません。
このマニュアルの販売決済をお願いしている「インフォトップ」は、
商品の内容が法律に反していないか、反社会的でないか、しっかりとチェックしています。
つまり、このマニュアルに違法行為を推奨するような内容があれば、
すでに販売休止に追い込まれています。
この質問には、逆に私が驚きました。
退職の常識は、ここまで会社側に都合の良いように情報操作されているのですね…
Q. 失業保険を多くもらえるのは魅力的だけど、会社都合退職したら、転職に響くんじゃないですか？
確かに、前職調査と称して、前の職場に電話をかける会社は存在します。
しかし、個人情報保護法のからみもあり、このような調査はすでに禁止されています。
それでも、未だにあるんですよね・・・平気で調査をする会社が。
そして、かかってきた調査の電話にホイホイ答える会社もまだ存在します。
このマニュアルでは、そのようなことでお困りの人達への対処法も教えています。
もし前職調査が入っても、何も話せないようにしてしまいます。。
あなたが今お勤めの会社に見切りをつけ、新たな人生を切り開くことをお望みなら、
力の限りサポートすることをお約束します。
