この言葉は大野さんが言った言葉です。

大野さんは私のクライアントの一人ですが、

実は４０社連続で不採用でした。

何の趣味も特技も才能もないと言っていた彼に、アドバイスをしそれを実践するだけで内定を勝ち取りました。

そんな吉野さんから声をいただきました。

大学3年、4年と就職活動をしておりましたが、結局内定が決まらずに卒業してしまい就職浪人になってしまいました。 最初の頃やヤケになったフリーターでもいいかな？とは思ったのですが将来のことを考えると就職しないと思いバイトをしながら就職活動は行っていたのですが・・・ これまで、いろんな書籍やネットで色んな情報を集めたりして、履歴書も何度も書きました。でも内定が決まることはありませんでした。 にも関わらず、周りの奴らは既に内定をもらっていて「何で俺だけ？」と日々やりきれない気持ちでいっぱいだったのです。。。。。 この時点で40社不採用で、さらに履歴書で落とされた分も数えたら50社にも及ぶと思います。なんで他の人は就職できるのか不思議でしょうがありませんでした。本気でバイト先の社員になろうかと思いました。 将来なりたい職業や趣味、特技など全くなく、今まで何も考えず生きてきましたが、これほど自分が嫌になることはありませんでした。もっとああしてれば、、もっとやっていれば、、って考えてばかりでしたが、この３つのポイントを知ってからはその考えはなくなりました。 これまで学んできたことが全く必要ないように感じて少し戸惑いましたが、気持ちが楽になりました。 このまま就職活動をしていたらダメになるとこでした。 この３つのポイントを知って、それを実践することで、最初の会社はうまくできずに失敗しましたが、２つ目の会社で内定が決まりました！ 将来なりたいものがなかった僕ですが、数少ないやってみたい職種の一つだったので、嬉しかったです！でも僕よりも嬉しがってくれたのは両親でした。 大学の時からずっと就職活動をしている僕を見てきたので、 不安でしょうがなかったそうです。本当に心配と迷惑をかけました。 せっかくいただいたこの内定ですので、頑張って働きたいと思います。 ありがとうございました！！

このように大野さんは、不採用通知をもらい続け自信も喪失した状態からたった３つのポイントを実践するだけで採用を勝ち取って自分の望みの会社で働いています。

そして、もう一人。

渡邉さんです。

渡邉さんも、クライアントの一人ですが、実はちょっと前に４３歳で会社をリストラされてしまって・・・
全く次の職が決まらず、離婚寸前の危機にまでなったそうです。

そんな時に、知人の紹介で私と出会いこの方法を教えました。

しかし、とても真面目な渡邉さんは、私の言っていることを信じることができずに、よく言われている就職の常識、転職の常識を何度となく私に説明してきましたが、とりあえず実践してみると・・・・

その後の彼は一体どうなったのでしょうか？

最初は、この３つのポイントを信じることができずに、一般的に言われているような、ビジネスマナーとか話し方とか文字を綺麗にするとかそういう事ばかりを気にしていました。 ですが、不採用が２０社くらい続いてしまっていたので津曲さんのアドバイスをとりあえず実践してみたのです。 そうしたら・・・・・・すぐに３社連続で採用してしまいました。 とりあえず、アドバイスの通りにテストで受けた会社でしたのでお断りしましたが、実践してみることで初めてその威力を痛感しました。正に目からウロコというのはこういう事ですね。 なぜ、採用されるのか？されないのか？ と漠然としなかった私にとってこの方法というか手法は明確な光を与えてくれました。おかげさまで今では自分のやりたいと思っていた職に就くことができました。 （ もちろん収入面も未経験の職なのに年収５０万円アップしました。） こんな方法はこれまで聞いたことがありません。 こういう部分で採用されるということを理解できました。 これまで私が信じてきた常識的な考えとは全く次元の違うものだと実感せずにはいられません。 また、この３つのポイントの凄いところは就職や転職以外でも使えるところですね。これからもビジネスの現場でこのスキルを活用していきたいと思います。

二人とも自分のやりたいと思っている職につくことができたようですね。

本当によかったです。

では、彼らが実践してきた”３つのポイント”とは一体どういうものなのか？
そして、渡邉さんの言っていた”常識は信じられない”のその言葉の真意はなんなのか？

一般的に重要だと思言われていることの全てに関係なく、元人事採用担当者の内定をもらうことだけに焦点をあてた採用率を桁ちがいに上げる秘訣を今、ここで公開します。

もし、あなたがその内容に興味があるならば、今すぐこの手紙を１文字たりとも読み飛ばすことないよう慎重に読み進めて下さい。

きっとあなたの今まで信じてきた常識が崩れ去るでしょうから・・・・・

 

こんにちは、津曲と申します。

まずは、簡単な自己紹介をさせていただきます。

現在は企業の人事コンサルタントなどをしていて、企業の人材採用・教育などのアドバイスをしています。

また、ちょっと前まで新卒の方や中途採用の方々のアドバイスをし、内定をもらいたい方をより条件のよく採用してもらったり、無理だと思っていた企業から内定をさせるお手伝いをしていました。

たぶん、きっとあなたよりも学歴はありませんが、これまで３００名以上のクライアントに採用へのアドバイスをし、その採用率は第一希望で９２．２％・第二希望で６．６％・第三希望で１．１％,,,,計９９．９％という信じられない数値にのぼります。

その中で転職の際にキャリアアップ、年収アップを達成した人も山ほどいます。

一般的な転職・就職コンサルタントなどの方々とは全て一般的に言われている事はアドバイスをしていないのですが、採用されることだけを考えれば、一般的な就職・転職の常識は１００％実践しなくても採用されるというのは真実だと思います。

しかし、私の元にアドバイスを求めてくる人のほとんどが

ネットや雑誌・書籍で履歴書の書き方から面接の仕方まで勉強し

一生懸命、自己分析をして自己ＰＲネタを探し、完璧な志望動機を見つけ、話術に磨きをかけて
ビジネスマナーを覚え、質問に対する答えを用意し完璧に答えられるようにしても不採用通知をもらってしまって一体何が駄目なのかわからない状態で私の元に来るのです。

実際に私がどこが悪いと思うのか聞いてみるとそのほとんどが・・・

「やはり低学歴だからでしょうか？」
「話術が微妙だからでしょうか？」
「字が汚いからでしょうか？」
「服装が何かいけなかったのでしょうか？」
「自己アピールがいけなかったのでしょうか？」
「志望動機が駄目だったのでしょうか？」

というような教科書どおりの返答しか返ってきません。

しかし、本当の原因はそんなところにあるわけではないのです・・・・・

 

これに関して明確な答えられる人を私はこれまで見たことがありません。
あまりにも多くの方がこの理由を答えられる人があまりにも少ないということです。

確かに世の中の就職・転職情報誌やインターネットでは採用されない理由に関して色々言われています。

例えば、写真の人相が悪いとか、ありきたりの志望動機を書くとか、字が汚いとか
マナーが身についていないとか、清潔感がないとか、自己ＰＲがどうとか、オドオド話すなとか・・・・

そういう事が言われているのですが、こういう一般的な理論を実践し続けて頑張って努力しても採用されない人は全くされないのです。

逆を言えば、こういう事を徹底的にやればやるほど不採用通知をもらいやすくなるんです。

それは何故なのでしょうか？

答えは簡単です。

誰もが知っていてやってる事を実践しても効果があるわけがないから・・・・

他の皆がやっているようなことをあなたが実践したって既に誰かがやっている事ならば、あなたがその部分を頑張ったって結果が出ないのは当たり前のことなんです。

だからこそ、多くの方が「どうすればいいのかわからない」からこそ、一般的に言われている頭の中で考えるような机上の理論を信じては失敗していくんです。

つまり、私があなたに断言できることは・・・・

「そういう一般的な常識は信じてはならないということです。」

なぜなら・・・・・・

 

確かにそういう常識的な部分は必要といえば必要ですが、
１００％信じるに値しない事であることだけは断言できます。

どうしてかと言うとあなたを評価したり判断するのは企業ではなく人間だからです。

もちろん機械でもないんです。

社会的に考えればそういう常識的な部分はとても重要だとは思います。
しかし、実際にあなたの履歴書や面接を判断するのは人間なんです。

そう、あなたと同じ人間・・・・

無機質な機械や物ではなく、あなたと同じように感情を持っていて
喜怒哀楽があるような人間なんです。

よく考えて欲しいのですが、あなたが人を好きになったり 気に入ったりする際に
上記の就職や転職で言われているような要素を気にしますか？

きっとしないはずです。

そういう部分とは別にもっと違う部分で惹かれるのではないでしょうか？

確かに企業ではそのほとんどが、採用基準があったりするのですが、常識的な部分はある程度クリアしておく必要はあるかもしれません。しかし、そんな事は誰もがやっているんです。

だからこそ、それ以外の部分である

“あなたを判断する人間である人事担当者や面接官の心をどのように動かすか？”

が重要になるのです。

しかし、常識的なことばかりを徹底すればするほど相手の心理を動かすものとは程遠い書類や面接になってしまうんです。

だからこそ、バランスが重要になるわけですが、ほとんど・・・

いや。

全ての就職・転職希望者達がこれを意識的にやってはいないんです。
だからこそ、ほとんどの求職者達は運というか元々持っている才能的な部分で採用を勝ち取っていくんです。

しかし、これを意識的に行うことができればライバル達よりも一歩前に出ることができるのです。では、具体的にどうやれば面接官や人事担当者の心理を動かすことができるのでしょうか・・・・・

 

せっかく、一生懸命この手紙を読んでいただいているので、採用されるため、内定を勝ち取る為の重要なポイントを今、ここで公開します。

あなたが実際に書いた、履歴書や職務経歴書、ＥＳなどと照らし合わせてご覧ください。

これは、私がこれまで私が人事採用担当として何千通もの履歴書を見て、何百もの面接を繰り返してきた経験、そして何よりも多くの人事採用担当者にアドバイスしてきて実際に目の当たりに彼らを見てきた経験などで裏打ちされた究極と言ってもいいかもしれないものです。

私は先ほど、採用側の心を動かすことができれば内定を勝ち取れると言いました。
では、その心を動かすためにはどうすればいいのでしょうか？

それには３つのポイントがあります。

１、 あなたに興味を持ってもらうこと
２、 あなたの発言を信じてもらうこと
３、 あなたを採用したいと認識してもらうこと

聞いてみれば何でもない、当たり前のことなんですが、

この３つの要素は、人が何らかの行動をおこすまでの心理とも言われていて
人を好きになったり、何かを購買する時にも同じような心理が働いているのです。

つまりあなたは、履歴書や面接で３つの壁を越えなければならないのです。

１つ目の壁：興味を持たない
２つ目の壁：信じない
3つ目の壁：行動しない

これは人間ならば誰でも感じる心理で、興味を持てば会いたいと思うし、
あなたの言っていることに興味を持つだけでなく信じることができれば、あなたに
信頼の気持ちがうまれることによりあなたのあらゆる発言は信じてもらえます。

そして後は内定を決定づける行動を取ってもらうだけ・・・・・

この３つの壁を上手に乗り越えることができれば、採用されるのはそれほど難しいことではありません。確かに自己分析も必要ですし、企業のリサーチも必要だと思いますが、根本的に言わせてもらえばこの３つの壁を乗り越えることが最も重要なんです。

しかし、確かに言いたいことはよくわかると思うのですが、いまいちイメージできないはずです。

そこでちょっと思い起こしてみてほしいのですが、、、、

の事を思い起こしてみてください。

実際に始めてその対象の存在を知ってから何らかの行動をするまでの事を考えれば

１つ目の壁：興味を持たない
２つ目の壁：信じない
3つ目の壁：行動しない

この３つの壁の事がよりわかりやすくなると思います。

例えば、最初はあまり話すことのなかった友人と仲良くなるまで・・・
または、話してはいたけど最初は興味さえなかった恋人・・・・

こういう例を考えるとある日、相手に興味をもつキッカケがあって
話していくうちに信頼できるようになり、本当に仲良くなっていくのではないでしょうか？

また、これまで何かを買ったときのことも思い出してみてください。
高額であれば高額であるほど、興味を持っていて信頼できていないと購入は決断しないはずです。

また、興味があって信頼できることであっても実際に行動できなかったこともあるのでしょうか？

就職活動や転職活動も全てこれと一緒なんです。

あなたの事を判断するのが面接官や人事担当者だからこそ
最終的には人間だからこそ、この３つの壁を越えるために

興味を持ってもらい、信頼してもらい、行動してもらわなければならないのです。

しかし、ほとんどの人が一般的な書籍は関係ないことを難しくして、いかにもこれが
正しいような言い方をしているだけ・・・・・

結局は意味のないことばかりしていて、運まかせの常識的な部分に頼ってしまう・・・・

そんなものは、当然のごとく・・・・・

 

もし、あなたがそれでも構わないというのはらいいのですが、

私があなたに言いたいのは、絶対に採用されると信じられている方法論が実際には使いものにはならないのに、それを全て信じて実際に採用される自信が本当にあるかどうかなんです。

あなたにとって最も重要なことは、そのような綺麗事やうんちくではなく
要は内定をもらうことができるかできないかではないでしょうか？？

私はあなたが特別才能もスキルも何もない人間だとはとても思えません。

どうすれば採用担当者に興味を持たせることができるか？

どうすればあなたの言っている事を信じてもらえるか？

そっちのほうがよほど内定を勝ち取れると思いませんか？

それなのに、受験者のほとんどが、未だにその常識に囚われ机上の理論で行き当たりばったりな方法で内定を勝ち取ろうとして必死にやっています。

しかし、本当に採用されるために最も重要な事を教えている人が誰一人いない。

私がそれを伝えるとしても体は一つしかない・・・・・

そこで・・・・

私が、このサイトであなたにこのような読んでいるほうも
疲れるような長い手紙を書いている理由・・・

それはただ単純に今まで言われてきた一般的な常識を信じて、一生懸命勉強して、
大した差もないライバルと同じ土俵で戦い、採用されることのない方法を
実行して自分自身を信じられなくなくなるようなことをしてほしくないからです。

世の中には、鬱になりかけるまで就活をして自分自身を潰してしまうような人がいたり、中には自分には無理なんだろうと勝手に思い込み自分の可能性さえも気付かぬまま諦めてしまう人が沢山いらっしゃるのを目の当たりにし、私の今までの経験で少しでも多くの人のお手伝いができれるならば、お伝えしたい・・・・・・

そして、ライバル達から内定を勝ち取ることであなたの隠れた才能やスキルを
望んでもいないような企業ではなく、自分の望んだ企業で発揮してもらいたい・・・・

しかも、できるだけ早く簡単に・・・・・・

次第にそう思うようになった私は、就職・転職の際に一般的に語られることのない、人事採用担当者や面接官の心理を動かし採用率を上げるために、これまで多くのクライアントにアドバイスをしてきた“３つの壁を越える方法”を音声にまとめ公開することにしました。

実はこの音声、

つまり、、、、、、

聞けば聞くほど、あなたの脳に自然とインプットできるような内容です。
通学や通勤、または車の中や自宅でのんびりしている時などに、ただ聞くだけで結構です。

実際にその音声を聞いた方から喜びの声をいただいております。

今回お世話になりました加治佐です。 このプログラムさにはもう頭が下がります。 購入してからのその後をご報告しますね。 無事ＩＴ系の会社に内定が決まりました。 このＣＤがものすごくヒントになりました。 私の場合、４０歳でリストラされたのでどこも雇ってくれるところはありませんでした。 津曲さんもご存知だとは思いますが３５歳を超えると本当に門前払いされます。 酷い企業になると・・・ 「３８歳でリストラって問題ですよ・・・」 と言われ正直、少しカチンとしたことも、、また当然希望年収は絶対にもらえません。 そんな、ムキになってがむしゃらに探していた時、このページにたどり着きました。 このページに来たときは、「これならいけるかも」という希望と、疑い・・・・・そして 「おれ３８歳だから無理かも」という不安が同時に出てきたのを覚えています。 しかし購入して大正解でした。 まさかこんなことを変えるだけでこんなに違うとは！ ４０歳では転職は厳しいとは思っていましたが、このＣＤの中身をちゃんと実践すれば 違うアプローチの仕方がわかりますね。 でもみんながやっている転職活動なら、４０歳の私は全く相手にされなかったかもしれませんでしたし、希望年収をもらえることもなかったかもしれません。 人生が思った以上に楽しくなってきました。 本当にこのＣＤさんに出会えてよかったと思います。

私は大学で就職活動をたくさんしたのですが、全然就職が決まりませんでした。 私の友達は早いうちから内定をもらって、遊んだり旅行を楽しんでいましたが、私だけ就職は決まりませんでした。 最終選考まで残ることはありましたが、いつも最後で悔しい思いをしていました。 この会社に就職したいなぁ〜とは思っていた会社で、 内定がもらえなかったので正直精神的にまいってしまいました。 悔しくて親にも心配をかけて、涙を流したことも、、、ある日、面接対策で色々調べている時にこのHST PROGRAMを知りました。 この時は精神的にとても辛かったので、迷わずすぐに購入していました。笑 聞いた感想としては、「これなら絶対内定もらえてしまうのでは？」と思いました。 この音声は凄すぎですね。 就職活動ではみんなと同じやり方でやっていたけど、この方法なら誰よりも会社の人の目につきますね。 おかげ様で、一番入りたかった印刷会社に入ることができました！ 今はデザインで自分の力を存分に発揮できています。 本当にありがとうございました！！ これからもメールレポート楽しみにしていますね。

あなたのライフスタイルに合わせて何度も意識しながら聞くことで自然と“３つの壁”を越えるために何が必要かを見つけることができ、採用されるにはどうすればいいのかを理解することができるようになるでしょう・・・・・・

究極的なお話をすると・・・・

 

もし、今まで何度となくお話してきた３つの壁を乗り越えることができるのならば
こうやって言われることも不可能な話ではないと思います。

しかし、これに関して具体的に教えている人を私は一人として見たことがありません。

その理由はあなたも既に気付いているはずです。

これは私がこれまで採用担当者の経験や今まで多くのクライアントにアドバイスをしてきた経験、それらを全てデータ化してきたからこそ見つけ出すことができたのです。

しかも、小手先のテクニックではなく、いつまでも、誰でも、そして人間心理を根本として作っているからこそあらゆる状況で簡単に使いこなせるほど“シンプル”なもの。

それらを全て聞くだけであなたの脳にインストールできるように作ったのが今回の音声なんです。

 

これはいわゆる、就職本などとは違います。

３時間３０分以上にも及ぶ「音声ファイルorＣＤ」で作られた聞くだけでも効果がある
就職・転職のためのプログラムです。

“非常識な就職・転職のプログラム”の頭文字をとってＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭにしました。

この教材は、あなたが採用を勝ち取る為に必要な“３つの壁”を越えるためのノウハウやテクニックを忙しい方でも余暇を使って学んでいただけるようにした日本にただ一つしかない教材です。

このマニュアルは、わかりやすく６つの構成になっており、あなたが就活をすすめる上で採用されることを徹底してお伝えし、少しずつでも取り組めるように考えられています。

あなたが学ぶ内容はとても多く感じますが、内容はシンプルで一般的に言われているマニュアルよりも実践しやすいように作りました。

あなたがこの音声を聞いて学ぶことの一部です・・・・・ 元人事採用担当者が話す事実！内定をもらえる人と不採用通知をもらう人の違いとは？？ １０００人に１人くらいしかやっていない非常識すぎる真実、、、内定をもらえる人と不採用通知をもらう人との違いは・・・・それはほんのちょっとしたことだけなんですよ。もし、あなたがこの真実を知ってしまったら、あなたはきっと怒り狂うかもしれません。ですが、これを知っているか知っていないかで他のライバルと大きく変わってくるのです。 もし、あなたが不採用通知をもらっているのにはたった１つ重要な欠点があるからなんです。 今までやっていたことを振り返ってください。あなたはきっとこの重大な欠点を犯しています。そんなことをやっていては不採用通知をもらって当然なのかもしれません・・・・・・ 他では誰も教えてくれない就職活動や転職活動の際に最も重要なたった３つのポイントとは？ そう、たった３つのポイントを抑えておけばあなたは企業に選ばれる立場から企業を選べる立場に変わります。このポイントを知り今のあなたから変わってください。 あれもこれも必要と思っているのなら大間違いです。採用されるにはたった１つのことを意識しているかいないかで雲泥の差が出るんです。 ほんの一部の学生しか知らないたった１つの意識・・・意識が変われば行動が変わりますし、結果ももちろん変わります。あれもこれもと考えず意識は１つだけに絞り込みましょう。それだけでもうあなたは二度と不採用通知をもらうことはなくなります。 採用されるために絶対必須の３つのスキル。。。。ＣＣＣの法則とは？？ この３つのスキルを学びテクニックを知れば採用されないほうがおかしいのではないでしょうか？というほどのスキルです。これを身につけておくと入社してからも必ず役に立ちますし、あなたのプライベートさえも有意義にしてくれることでしょう。 「お願いします」と一言でも言うと採用される確率が減るその理由とは？？ なぜ？これを言ってはならないのか・・・あなたはきっと戸惑うでしょう。しかし、読めば納得せざるを得ない理由があるんです。これを聞いたらお願いしますなんてとても言えません（笑） 就職活動・転職活動に関する最大の間違った誤解とは？？ 会社にとってどれだけメリットがあるかを伝えると一般的には言われていますがこれは最大の誤解なんです。だから自分をアピールしたりと無駄なことばかりしているんです。そう、どれもこれも一緒なんですよね・・・・ 傲慢な態度をしたほうがいいその理由と根拠とは？？ 謙虚に自信を持って・・・いやいや・・・傲慢なくらいが丁度いいんです。というか傲慢になれなければ採用されないと言ってもいいくらい・・・これを聞くことで今までと就活に対する態度は大きく変わるはずです。

そのCDで学べることは以下のとおりです。 やればやるほど今の自分のやりたいことを疑ってしまう天職の本来の意味とは？？ 私があなたにいろんなことを問いただします。答えれば答えるほど迷路に迷ってしますかもしれません・・・ですが、最終的には今までよりも広い視点で好きなことがわかるようになります。 自分の特性や特技や好きなことが見つかる専門家の３つ分析法とは？？ 私も、これを１年に１回必ずやっているんです。それはやればやるほど自分を理解できそして、仕事に役立てることができるからなんです。常に人間というのは変わっていくからこそこれをやればやるほど自分の自己ＰＲを見つけ出すことができるし、何が楽しいのか？何が得意なのかが鮮明に思い浮かぶようになるんです。 自分のやりたいことを見つけ出す３つの視点から探し出す方法とは？？ 自己分析でよく言われているような、自己ＰＲ探しのためとか、自分の強みや弱みを知るというそんなくだらないことではなく、もっと根本的で具体的なものがわかります。この３つの視点を知らなければあなたはくだらない自己ＰＲや志望動機を書いて失敗してしまうでしょうね。 あなたの認識次第でやりたいことがあっさり見つかる反転法と部分化法とは？？ 「あなたはあなたのままで既に素晴らしい・・・・」私は心からそう思います。自分に自信がなくても、自分のやりたいことが見つからなくても、実をいうとこの２つの方法だけで見つけ出せることができるんですよ。 生きがいを持っている人間だけが持っていると言われる”軸”を見つけ出すシンプルな３ＳＴＥＰとは？ 他人の影響を受けて、こうしたらいいとか、ああしたらいいとか真似をするくらいならばこれを読んでください。あなただけのオンリーワンを見つけ出せるかもしれません。まるで今まで自分が迷っていたことが嘘のように・・・・ あっ！っという間にあなたと仕事の関係がわかるシンプルな分析法とは？？ あなたがどのように仕事に取り組むのか？多面性を持っている人間だからこそ気付かない仕事に対するあなたの考えを明確化し履歴書や面接などに最大限活かされる素材を見つけ出すことができます。

内容の一部を紹介するとこんな感じになります。 あなたは企業の言っていることに騙されていませんか？企業があなたにつく言葉の裏側の意味とは？？ 表面的に取り繕った言葉にあなたは騙されていませんか？その言葉の裏側の意味を読み取らなければあなたは何も知らないまま、信じて騙されるだけですよ。 会社側がどのような人材が欲しいのかをすぐに見抜く会社分析法とは？ 会社側がどのような人材が欲しいのかをすぐに見抜くけたら、これほど楽なことはありません。（これがあるから「何であいつが・・・」と言われるような方でも内定をすぐもらえるのです。） 会社の内情を知るためにやらねければならない最初の４つのポイントとは？ この４つの事をやるだけで十分なんです・・・・だって会社分析って１００点満点なんかないんですし、見えない部分だって山ほどあるんですから・・・・だからあなたにとって重要なこの４つのポイントだけでも十分なんです。 企業の裏側を知り、嘘を見つけ出すための２つの方法と９つのチェックポイントとは？ ９０％以上の人がこれをやっていないのではないでしょうか？なんでこんなに大切なことをやらないのか意味不明なんです。やるだけで、今まで知りえなかったことを知ることができるのに・・・・ 人間関係がスムーズにいっているかいっていないかがわかってしまう３つの時期とは？？ 辞める一番の理由の人間関係・・・・これが例え確率が低くても予測できる方法があるのをあなたはご存知ですか？これを知るにはたった１つの表になんとなく書くだけでいいんです。 どれだけ頭を痛めても、、、、一生懸命考えても、、、、自分にとって最も適した企業を見つけ出せない人に共通する特徴とは？？ 頭を抱えてオーバーヒートしそうになって考えたとしても自分に適した企業を見つけられないのならば・・・・・・これを知るだけであなたはその苦悩の日々から抜け出すことができるでしょう。

採用か不採用かの分かれ道と言っても過言ではない、履歴書に書く●●とは？ 履歴書に●●することで、あなたに興味を示し、あなたの採用率が２倍以上にも膨れ上がるでしょう。●●するだけで面白いほど採用率が上がるなら、今までと同じように履歴書を書かないでください。 自己ＰＲや志望動機を書く上で絶対にやってはならない３つのこととは？？ 熱意があればあるほど、頑張れば頑張るほど、これに陥る人って山ほどいるんです。（というか、採用されなくて当たり前なんですよ・・・・・）考え方を変えれば誰だって気付くことなのに気付かないんですよね・・・・ あなたの書いた履歴書、専門家や先生などに見せるよりも明確な答えが返ってくるであろうあなたの身の回りの人とは？ 履歴書を書いたら専門家に添削してもらったりするサービスとかがありますがそういう人に見せるよりも先に見せなければならない人がいるんです。しかも無料だから使い放題ですよ・・・お金を無駄に使ってはいけませんよ。 採用担当者が見た瞬間、ライバル達の履歴書をほかっておいても見入ってしまうほど興味を沸かせる３つの法則とは？？ 自己ＰＲも志望動機も何でもそうなんですが、この３つの法則のどれかを意識して書くだけで採用者の手が止りあなたの履歴書やエントリーシートを読まずにはいられなくなるんです。 何の特技も特徴もない人でも採用されてしまうテクニックとは？ 自分の特技や特徴が曖昧だったとしても、大したものじゃなかったとしても何もないと思っている人でも、ある方法を使うことでどうしようもないことや何もない人でも自分を最大限に際立たせる書き方があるんです。 まるで映画を見るかのごとく、あなたの存在を妄想し勝手に想像を掻き立ててしまう履歴書の書き方とは？ 世の中で有名な人や素晴らしいと思われている人は全てある法則に則って想像以上の人物像を周りが勝手に描いてしまうんです。それを戦略的に自分でできてしまう履歴書の書き方を伝授します。 「こいつは信頼できる」と無意識に思ってしまう４つの素材とは？？ 大体、どんなにアピールしたって、凄いことを言ったって信じないのが採用担当者なんですが、それをあっさりと信じて信頼してしまうちょっとした工夫があるのですが・・・それを知ることで採用側はあなたを信頼し猛烈に興味を抱くことでしょう。 あなたの履歴書を舐めるように読み出してしまう採用側の心理を最大限活かした書き方とは？？ 一度読み始めたら最後まで一字一句読まずにはいられない採用側の心理を逆なでし、心理的に逆らえなくしてしまう書き方があるんです。全部読むということは、興味を持って信頼している証拠ですからね・・・・ 自己ＰＲや志望動機などを書く前にこれをやるかやらないかで１０倍以上結果が変わる究極のノート術とは？ 私はあなたに就活だけでなく生涯使えるスキルをお教えします。 これができると仕事のスピードも数倍になり、２００ギガのハードディスク以上の容量をあなたの頭の中に叩き込むこともできるんです。 面接と履歴書の関係を知ることで面接に活きる履歴書を書くことができるその理由とは？ 面接と履歴書の関連性を感じない履歴書はただのゴミです。あなたはまだゴミの履歴書を書くのですか？活きる履歴書の書き方は全てあなたに伝授しますから・・・・ 自己ＰＲで自分をアピールすればするほど泥沼にはまるその明確な理由とは？ 面接でもこれは一緒なんです・・・・あなたは自分をアピールすればするほどに泥沼にはまり、結局伝えたいことを伝えきれないＰＲになってしまい何もそそられなくなるんです。 自己ＰＲ・志望動機をまぶしいほどに輝かせ、興味をもたずにはいられなくする５つの要素とは？ 「是非君に会いたい」と思わせるのは、この５つの要素を盛り込めば簡単にできてしまうんです。ライバルを抜き去り一気に最終面接までもっていくことも別に不可能ではないくらいに・・・・・ ３つのプロセスで書く読み手に忘れられない印象を与えるテクニックとは？ よくある教科書的な文章の流れで書いても伝わるわけがないしぶっちゃけこういうプロセスで書かないと飽きられてしまうんです。そう、今までのあなたの履歴書は飽きられて当然なんです。 なぜ皆この一言をいれないのか私は不思議です？たった一言入れるだけで履歴書を通過できる確率が上がるのに・・・・ しかし、あなたがこの一言を入れるだけで・・・・たった一言を最後に入れるだけで、採用しようと無意識で思ってしまうのならこれほど楽なことはないのにと思うのですが・・・・

その内容の一部を紹介すると・・・・・・・・ 面接担当者が全く気付かれずに、あなたの思い通りに親近感を持たせ、興味を持たずにはいられない３つのテクニックとは？ ここで話す重要なスキルはたった３つだけ・・・・・この３つさえ気をつけて質問に対して答えるだけでも１０倍以上採用される確率が上がることは間違いありません。 家をボンボン売るトップセールスマンから学ぶ「こいつは他の人間と違う！」と感じさせてしまう信頼と魅力を生む、面接でのセールスルールとは？ 信じられないほど簡単なことなんですが、誰も知りません。（これができるだけで、当たり前のように内定を貰うだけでなく、仕事の成績も自然と跳ね上がるなど全てに通ずるものです・・・） たったそれだけ？というほど簡単なことで面接官が身を乗り出してしまう勢いにさせるほど興味を持たせるテクニックとは？ 信じられないほど簡単なことなんですが、誰も知りません。このテクニックを使うだけで面接官が身を乗り出しあなたに興味を湧かずにはいられなくなるんですけどね。 背筋を伸ばして姿勢よく・・・・そんな意味不明のことをしても意味がないその理由とは？ ビジネスマンとして姿勢よく丁寧になんて、よく言ったもんだと思います。姿勢を崩していたとしても採用される人はされるんですよ。そこにはある秘密があるんですけどね・・・・・ 面接官のペースから自分のペースに引き込むための質問の受け答えとは？ 相手のペースで話すのと、自分のペースで話すのとどっちが相手を引き込めますか？気付かれずにあなたのペースに引き込むのは別に難しいことではないんですよ。 もっと面接の内容を濃いものにし、印象を深め、インパクトを与え、ライバルを押しのけ忘れられない存在になる方法とは？ たとえあなたが四六時中考えたとしても、この考えは出てはこないかもしれません。全く非常識で今までとは違った切り口で、しかも無意識に興味を沸かせ信頼され、例えライバルがどれほど強力だったとしても寝るときさえも気になって仕方なくなってしまうなんてことを思わせてしまうんです。 緊張感やプレッシャーに負けず自分を保つことができるあがり症の人さえも一瞬で緊張感をほぐしてしまう方法とは？ 実際に私のクライアントだったＴさんは超あがり症だったのにも関わらず、効果的面で堂々と面接に望んだそうです。（ただ、個人差があるのでわかりませんが・・・・・・） 決定的な一言が欠けているから採用されないんです。採用されるために最後に発しなければならない一言とは？ 履歴書でもお話しをしていますが、ここでも再度言わせてもらいます。それほど大切な一言なんです。この一言だけで採用担当者の「どうしよう」を採用を真剣に考えるようになるんですから・・・・やらないほうがおかしいです。 ＧＤの評価基準と常勝プロセスとは？？ ＧＤの審査基準とその評価を高くする最もわかりやすいプロセスとはどのようなものなのか・・・・・あなたが思った以上に細かい部分を評価しているんです・・・・このプロセスをサポートをしていくことで圧倒的な印象を与えることができるでしょう。 役割を決める時に、絶対にやってはならないこととは？その一言だけで評価を自ら不採用志願者になりたいですか？？ ＧＤでは、たった１つだけやってはならない役割があります・・・・というか不採用にされるのではなく不採用にせざるをえなくなるのです。ですからできる限りやらないほうがいいでしょう。 議論をスムーズに進め、時間内に答えを出すためにやらなければならない３つのこととは？？ これをやるだけで好評かを勝ち取ることができ、「こんな奴がいてくれれば・・・・」とまで思わせることができ、ライバルの中でひそかに注目される存在になることができます。

こうやってみるととても長く感じますが、音声を聞くだけですので気が付いたら最後まで聞いてまた聞きたくなるでしょう。何度も何度も聞くことでもっともっと学ぶことはあるはずです。

しかし、実はこれだけでは終わりません。

 

確かに、この教材は聞くだけで効果があります。

しかし、それだけで１００％完璧か？

と言われたら私のこれまでの経験上役に立たない人もいるというのも、身をもって痛感もしているつもりです。

私は、あなたにできる限り自分の働きたいと思う会社で働く喜びを感じてもらうために、そして、やりたいと思った仕事をやるという喜びをあなたに味わってもらいたくてこの教材を作りました。

そのために「何が必要だろう・・・」と考えていった末に“音声が一番学びやすい”と思ったからこそ結果的にこのような形になっただけの話です。

このように、いくらあなたが最も実践しやすい音声という形で提供することになったとはいえ、あなたが一日でも早く採用されるように、何かできないだろうかと考えた末に思いついたのがこれから紹介するボーナスです。

あなたが受け取ることができる「特別ボーナス」は以下の３点です。

・SPECIAL BONUS１： ＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭ ＰＤＦレポート
・SPECIAL BONUS２：Sesson ＰＤＦ
・SPECIAL BONUS３： Mail Report

これは、私を信じてＣＤ教材に参加頂いた感謝の気持ちですので、当然ながら完全に無料でプレゼントさせて頂きます。

それでは、もう少し詳しく内容を見ていきましょう・・・。

ＨＳＴ　ＰＲＯＧＲＡＭを手にしたら真っ先に開いてほしいのがこのテキストです。 この教材は、かなりのボリュームがありますので、音声を聞くだけは見逃してしまうこともあるでしょう。 いくら無駄な話は一切していないとはいえ、全てを理解することはできないかもしれません。 そういう時にこのテキストレポートをご覧ください。 このテキストレポートは、私が音声を収録する際に作ったレポートです。 音声をあなたの耳で聞きながら目でこのテキストを見ることで学習スピードが格段と上がり、より深くこのプログラムを理解することができるようになるでしょう。 このテキストレポートは購入者限定サイトでダウンロードする形になります。 ご自身で印刷して何度も何度もご覧ください。より音声の内容を深く理解することができるようになるでしょう。

　

このプログラムに興味がある方の中には、自分の特質やアピールするべき点がわからなくて困っている方もいらっしゃるでしょう。 そこで用意させていただいたのが私が実際にクライアントにアドバイスをする際に最初に私がお聞きする内容をまとめた自己分析シートです。 このセッションシートは、あらゆる視点からあなた自身を明確化することができるものです。もし、自分のやりたい事や自分のアピールポイントなどがわからない場合は是非やってみてください。 枚数はたったの７ページですが、その価値は計り知れません。 このセッションシートを何度もやってみて、あなたが本当にやりたい事やあなたの本当のアピールポイントを探してみてください。実際に使う事で、ライバル達にどんどん差をつけることができるでしょう・・・・・・・。

ただ、単にマニュアルを販売するだけでは、何の面白みもないと思いますし、できるならば定期的にあなたと関っていきたい....そう思います。 ですのでマニュアルの内容に関して定期的にメールでフォローをしたり 新しいレポートを作った時には差し上げたいと思います。 マニュアルでは、長くなりすぎるので詳しくお話できなかった内容など 盛り込んでいくつもりです。 このような内容を不定期ですがにメールでお届けしようと思います。 敷居が高ければ高いほど、内定を本気で勝ち取りたいと思えば思うほど気をつけなければならないこととは？（結局はこれが一番大事なのかもしれません.....） 日本の教育があなたを駄目にする理由....（あなたはだから内定をもらえないのかもしれませんね。） 映画や漫画から学ぶ履歴書・エントリーシートや面接をする上で最も役立つノウハウとは？（最も就職活動で大切なこと...これに関して具体的に説明しましょう。） 採用担当者が興味を持たずにはいられない履歴書・エントリーシートを作ることができる”ストーリーの理論”とは？ 面接官の質問は大きく分けて２種類に分類されることをご存知ですか？２種類の質問を逆手にとってあなたに「ＹＥＳ」としか言えない状態にするには？ あなたの嘘を見破る面接官のとっても単純な２つの方法とは？（ほとんどの面接官はこれでしかあなたの嘘を見破ることができません。もし、あなたが嘘をついてまで内定をもらいたいと思うのならここに注意するだけです。） 身振り・手振りだけであなたに共感しあなたを信頼してくれるとても簡単なトライアングルの法則とは？（ある三角形をイメージさせることで話に真実味が出て、しかも興味を持ってもらうことができます。） 今、考えている限りではこのような内容をお送りする予定です。 音声ではなく文字媒体ですから、読むのに疲れるかもしれませんが マニュアルの内容に沿ったものになっているため、頭にスッっと入ってくると思います。 メールレポートと言っても手加減をせずに、全力で執筆しますので楽しみにしていてくださいね。

ここまでご紹介した３つの特別ボーナスは全て、「完全に無料」であなたにプレゼントさせて頂きます。

もちろん、これは、私がこのプログラムの手にしていただいた方限定で作成する、日本中どこを探しても売っていない完全オリジナルの非売品ですので、是非有効利用して下さいね。

 

このＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭの内容を見ていただければわかるとおり、
私が実際の体験に基づき、他では絶対に学ぶことのない内容となっており、そのために私が勉強代として支払ったお金と時間というコストがかかっていますし、ホームページ作成や運営費やその他経費などを考えれば、これは致し方ないところです。

他者の就職サポートでも５万円以上はかかりますし、そう考えると無料で手に入れることはできません。

また、定期的なサポートを受けられるような就職アドバイザーになると、数十万円もかかるようなところまであるくらいですから・・・・・・（たとえば、「絶○内定」の我○館は受講料１４万８千円です。）

中には成果報酬というものまでもらっているところがあるのには正直ビックリしましたが・・・・

そのくせ、多くの業者は内容が貧弱で、表面的な机上の理論ばかりで、本当に使えるものを提供していない業者ばかりです。

そんな中で人間心理に基づいた生涯使い続けることができるこの”ＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭ”の費用はいくらにするべきか・・・・・・・

これはかなり迷いました。参考にしようと思うものがなく、確かに教材のようなものは販売されていたのですが、これほどのボリュームで分かりやすく、実践的ですぐに取り組めるものは１つとしてなかったからです。

私は少しの就職相談で高額なお金を取る彼らのようなお金儲けを目的としておりません。

現在、会社も順調で企業側からのコンサルタントだけで１社で年間数百万円はいただいております。お金はお金を持っている人からいただければそれでいいと思っています。

就職活動には、何もしないでも以外とお金がかかります。そんな中で5万円・10万円を支払うくらいならば、就職してからの投資としてとっておいたほうがいいのでは？？

私ならそう思います。

ですので、この実践的なノウハウを通常では絶対にありえないことなのかもしれませんが

音声ファイル版１２,８００円（消費税はコチラが負担します。）
ＣＤ配送版１４,８００円（消費税・送料はコチラが負担します。）

でお伝えしようと思います。

おそらく、私との出会いは、今日が初めてではないのだろうかと思います。

もしかしたら、あなたはたまたまインターネットで検索していて偶然にもこのページにたどりついてくれたのかも知れませんし、誰かにこの教材の存在を教えてもらったのかも知れません。

いずれにしても、天文学的な確率で、今日ここでこうしてあなたと出会えたことには間違いありません。

ほとんど奇跡といってもいいでしょう。

そんな私をいきなり信じろというのも無理な話しかと思いますし、現実問題、これほど世の中に”誰でも確実”などと言いながら実際には期待した結果の得られないものは沢山あります。

それは大企業の商品でも同じことです。私のマニュアルの場合は、上に挙げたクライアントの方の声が最大の証拠になります。

ただ,,,,,,

そこれらは、もちろんホンの一部の声なので実際にはもっともっと届いているのですが、
実は正直に言いまして１００％のクライアントの方が結果を出しているわけではないのです。

結果は出なかったけど効果があった人はいます。

しかし、実際に採用されることのなかった方が２名ほどいらっしゃいあした。

確かに１％にも満たない数字なのですが、

あなたがこの１％に入らない保障はどこにもないんです。

また・・・・・

（１）何もしなくても、書類選考に通ることができる。
（２）何もしなくても、面接で好印象を残すことができる。
（３）何もしなくても、採用される。

という、誰もが抱くような願望を満足させるものでは決してありません。

ですから

「９９％の人が満足していて、しかも望むような結果を得られているなら
きっと大丈夫なんだろうけど、もしかしたら私が３人目になるかも・・・・・」

というあなたの不安が出てくると思います。

もし、このプログラムに興味がないのであればそれはそれでしょうがないのですが、興味はあるのに、その不安のせいで一歩が踏み出せないのだとしたら、これほどお互いにとって残念なことはありません。

それならば・・・・・

 

１）、このＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭを購入してから音声を聞いて、まずは１週間程度でいいので自分の身近な人にマニュアルに書かれているテクニックをいくつかつかってみてください。それから5社でいいので就活してみてください。 もし5社のうち１社でも内定をもらえないのならばあなたが実際にやってみたことを簡単に記載して私に1通メールをしてください。そのメール一通で１週間以内に１２,８００円を返金いたします。（購入後１８０日以内） ２）、もし、180日間の期間が過ぎたとしても、何らかの理由で就職活動ができなかったり、もうちょっと続けたいと思う方もいらっしゃると思います。 ですので、180日後でもあなたが実践した内容をしっかりと記載していただき、実践したことを示していただき、そして思うように結果を残せなかった場合、購入後３６５日以内ならば同じように１２,８００円を返金いたします。 ３）、万が一、返金メールをいただいたとしても、マニュアルは全てあなたのものです。返品する必要もありません。私、津曲を信頼して、貴重な時間を割いていただいたことへのお詫びと感謝の気持ちだと思っていただければと思います。 ４）、この保障を悪用しようと思えば、このマニュアルを無料で手に入れることができますが、私の大切な仲間であるあなたを信頼しているからこその保障です。 ですから私はたとえあなたが返金依頼をしてこられたとしても私にとってあなたが生涯仲間であることは変わりありません。

このお保証は、例えるならば、高額な英会話スクールに通ったとして、卒業後に外人さんと180日の間に５人話してみても、満足なコミュニケーションができなければ、無条件で返金に応じるということです。

もちろん一般的に考えると、こんなリスキーなことをする必要はないのかも知れません。
(というか、こんなことを、毎回していたら会社が潰れてしまいます。)

そして、これは、販売直前になって知ったのですが、クレジット決済をしてくれる会社への決済手数料というものがが１０％ほどかかるようなのです。

つまり、返金保証をつけるということは、この教材が大した事ないとあなたに判断された場合・・・

返金がある度にかなりの赤字になるということを意味します。
しかし、私はそれでも構わないと思っています。

それでも、あえてこういった異例ともいえる保証制度を設けた最大の理由は、あなたに後悔して欲しくなかったからに他なりません。

私の心配など一切して頂く必要はありません。

あなたはじっくりと、この教材に本当に価値があるか試してみてください。

 

あなたに今回試していただくこの教材ですが、手にしてもらう前にどうしてもお伝えしなければならない事があります。

まず１つ。

私の会社はコンサルタント業ということもあって、基本的に一人で会社を運営しております。
これは、下手にスタッフを入れても実際には私自身が商品になる仕事ですので今のところ必要がないという理由から仕事のそのほとんどを外注でやっております。

そこで今回の音声教材ですが、全て自作で作ることにしました。
とりあえず、１００名分のみ作ったのですが最近本業のほうがどうしようもなく忙しくなってきたので追加を作ることがとても難しいのです。

ある程度売れることになれば外注を依頼しようとは思うのですが今のところは考えておりませんのでとりあえず、１００名様限定でこのＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭを提供します。

１００名様が購入された辞典でにとりあえず販売を停止させていただきます。

本業が忙しくならなければ追加を作りますが、絶対とは言えませんのでそこら辺はご了承ください。

そして2つ目。

実はこのＣＤマニュアルですが、私がまだ録音機器を揃えていないため、どうしようもなく音質が悪くなってしまいました。私自身機械系のものが苦手でホームページも業者にお願いをして作っていただいたものです。

ですのでそこら辺はご了承いただければと思います。

当然ですが、中身は一切手を抜いておりませんのでご安心ください。
あなたも理解しているとは思いますが、何よりも重要なのは中身そのものです。

いくら綺麗に着飾った人でも中身がなければ意味のないように、このＣＤ教材は中身に何よりもこだわって作成しました。

今まで、あなたは自分が採用されないと最初から決め付けたりして
諦めたり、またなぜ面接で落とされるのかわからずに苛立った経験があるかもしれません。

私もかつてそう思った時期もありました。

身近の優秀な人間に嫉妬したり、それが原因で自己嫌悪に陥ったり・・・
または、最初から諦めていたり・・・・・

就職活動や転職活動では誰もが感じたことがあると思います。

ですが、それはあなたがその人達より劣っているというわけではないこと を理解してください。

書類や面接などで本当に重要な事を知らなかっただけなのですから・・・・

ＨＳＴプログラムを実践されたあなたは、自分自身を見直し尊敬する反面
自分の身の回りの環境がドンドン変わっていくことに驚かれるでしょう。

信じられないほど、面接官が食いつき「是非うちに来てくれないか？」とまで言わせることができたとしたら、あまりの快感に面接マニアになってしまうかもしれません（笑）

人間関係もより良好になり仕事もプライベートも毎日が楽しくて仕方なくなるでしょう。

まるで魔法にかかったような感覚かもしれません。

ですが、このＨＳＴプログラムは魔法でもありませんし、
特別な人間しかできないものではないことは既にお話したとおりです。

また、あくまでこのＣＤは、採用されるためのものだけでなく
人と人との関りがある人生全てに役立つものです。

決して転職や就職だけに使うのではなく、あなたの人生をよりよいものにするために
使っていただきたいと思っています。

必要もない細かいビジネスマナーなど・・・

そういった使えもしない机上の理論を学ぶのを一刻も早く卒業し、自分の働きたい場所で働くという喜びや、給料アップ、キャリアアップの喜びを早くあなたにも味わって頂きたいと切に願います。

この教材には、異例ともいえる５社のうち１社でも内定をもらうことができなければ全額返金するというあなたが自由自在に採用を勝ち取ることができるというお約束をしている業界では、まず有り得ない保障をつけています。

つまりあなたは、５社から内定をもらえなければ１円のリスクを背負うことなく
この非常識なマニュアルを試していただくことが可能です。

これは、これからの将来、あなたが最も時間を費やさなければならない仕事をより快適に望み通りにしていただくためのお約束ですので、あなたは一切の気兼ねなく、私を利用してくれて構いません。

ですが、５社から内定をもらえないことを自分のせいにして
私に気を遣う必要はありませんからね。

私のプライドにかけて、内定をもらえなければメール１通で全額返金します。

もちろん全額というのは決済手数料を含む１００％の全額保証ですので、どうぞこのＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭの効果を試してみてください。

あなたが手に入れることができるものは以下の通りです。

●ＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭ【メインＣＤ】 　 ・module1:HST PROGRAMの全貌 　 ・module2:自己分析に関して 　 ・module3:会社分析に関して 　 ・module4:履歴書などの書類選考に関して 　 ・module5：面接・ＧＤに関して ・SPECIAL BONUS１： ＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭ ＰＤＦレポート ・SPECIAL BONUS２：Sesson ＰＤＦ ・SPECIAL BONUS３： Mail Report

以上４点を全て込みであなたがお支払いする金額は１２８００円（配送版＋２０００円）です。

そして下記の３つの保証もおつけします。

●保証１：５社うけて１社も採用されなければ１２８００円を返金（１８０日以内）
●保証２：その後１８０日、実質１年間の返金保証
●保証３：返金後でもＣＤ・テキストは全てあなたのものです。

ただ、いつまで公開できるものかわかりません。
勿論、人が増えれば急遽、値上げもありえます。

これは煽っていっているわけではなくて、ＣＤだけ配送するとはいえ数が増えばスタッフを増やさなければならないですから・・・・

そこは、わかっていただけると思います。

もし、これがあなたにとってチャンスと捉えていただければ早速申し込みの手続きをしてください。

 

追伸１：在庫が限られているのでできるならばお急ぎください。

先ほどもお話しましたが、今回のこの非常識な就職・転職の極意の教材ですが、とりあえず１００名限定で提供しております。

その後の販売予定は現在たっておりません。

現在、既に４３名の方にこの教材をご購入いただいておりますので、残り５７名様が申し込まれた時点で一度販売を停止させていただきます。

あなたにとって本当に必要かどうかをちゃんと判断して試してみてくださいね。

追伸２：あなたの金銭的なリスクはありません。

この教材には、異例ともいえる５社のうち１社で採用されることができなければ全額返金するというあなたが自由自在に採用を勝ち取ることができるというお約束をしている業界では、まず有り得ない保障をつけています。

つまりあなたは、５社から内定をもらえなければ１円のリスクを背負うことなく
この非常識な面接マニュアルを試していただくことが可能です。

これは、これからの将来、あなたが最も時間を費やさなければならない仕事をより快適に望み通りにしていただくためのお約束ですので、あなたは一切の気兼ねなく、私を利用してくれて構いません。

ですが、５社か採用をもらえないことを自分のせいにして
私に気を遣う必要はありませんからね。

私のプライドにかけて、内定をもらえなければメール１通で全額返金します。

もちろん全額というのは決済手数料を含む１００％の全額保証ですので、どうぞこのＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭの効果を試してみてください。

 

追伸３：別に買っていただかなくて結構です・・・・・

ただ、これだけはお伝えしておかなければならないのですが。
私が今回、このプログラムを作ったのはあくまで、

・履歴書や職務経歴書の書類選考をどうすれば通るのかわからない。
・面接で何を言えばいいのか？何をすればいいのかがわからない。
・自分の好きな会社で働きたい。
・キャリアアップをしたいと思っている。
・転職をして年収を上げたいとおもっている。
・本気で就職・転職活動をしていて採用されたいと思っている。

といような願望や悩みを真剣にもっている方にお伝えしたいと思ったからです。

そして実践していただき採用していただきたいから・・・・・・

ですから、見るだけで満足するような中途半端な気持ちではお申込みしていただきたくないのです。

もし、あなたがこのＣＤプログラムを実践したなら・・・

●どれだけ頑張っても不採用だったとしても、望みの企業から採用される確率が上がります。
●採用担当者が喰いつかせるテクニックがわかります。
●余計な情報に振り回されることなく無駄な時間を使わなくなります。
●年収アップも難しいことではありません。

まだまだあるでしょうが・・・・・・

このようにあなたは変わることができるかもしれないのです。

入りたいと思っていた会社に入ることができ、自分自身を活かした仕事ができるとしましょう。
そしたらそれは、会社も見てくれているので給料も当然ですが増える可能性が高くなります。

また、それだけではなく自分のやりたい仕事ができる自分を想像してみてください。

どれだけ楽しい人生になるでしょうか？
あなたが楽しい人生だとあなたの周りの人もその影響を与えるでしょう。

人生はあなたのためにあるのです。

あなたは何のために就職や転職をしますか？

苦労するためですか？

無理するためですか？？

あなたの望みどおりの人生を歩むためですか？

この実践的なマニュアルは、他では絶対に手に入らないノウハウの全てなんです。

そして、、、

是非、「本物とは何か」を感じていただければと思います。
そしてあなたも、ライバルを横目に採用されて、肩の荷を一つ降ろしてください。
それでは、また教材の中でお会いいたしましょう。

伝えたいことがあり過ぎて長くなってしまいましたが、
ここまで読んでくださってありがとうございました！

 

では、最後に最近ＨＳＴ　ＰＲＯＧＲＡＭをご購入された方の喜びの声の一部をご覧ください。

このCDの効果というか中身にはビビりました。 手に取るように結果がガラッと変わるので、、。 これを読んだら内定がズバズバ決まってしまうので、お断りすることが大変になるほどなんです。 僕はどことは言えませんけど、すっごいレベルの低い大学を出たので、 就職活動にはもちろん不利でめちゃくちゃ苦労しました。 でも、 この津曲さんの商材を見てからは、頭のいい大学を出ている方がいる集団面接でも、お構いなしに内定もらえるんです！ こんな学歴が低い僕でも内定が決まりまくるので、 自信に繋がって希望が見えてきたことがすっごい嬉しかったです。 なので、妥協をせずに自分の行きたい会社で、第一志望ってのを伝えたら、 あっさり決まってしまいました(笑) 今まで低学歴で悩んでた自分が、ほんとにアホらしくなりました。 今就職が決まらなくて苦労している方には、絶対オススメです。

僕は大学卒業してからも就職せずプータローで遊んでばかりでした。 趣味でバンドをやっているので、どうしても就職したいと思わず、 「今やらなければいつやるんだ！」と好きな勝手なことをやっていました。 そんな生活を２０代後半まで続けていたのですが、 周りのみんなからは反対の嵐・・・ 周りの友達次々と結婚していくばかり・・・ 彼女にも愛想をつかされて・・・ 親には出て行けと言われ・・・ 最後には一人取り残されていました。 このままではいかん！とやっとここで悟りました。 しかし気付くのが遅かったのです。 面接をしてもあっさり終了されたり、門前払いされたこともありました。 しかしそんな僕でしたが、これを見てから180度変わりました。 それからというもの、 向こうから「来週から来れないですか？」と言われたり、 「君が来てくれるならうちも助かるよ」と言われたり、 とにかく向こうから来てほしいとお願いされるのです！ これを見る前はあきらかに上から目線だったのが、見てからは下からお願いする形に完全に逆転したのを、身をもって感じました。 今では自分の力が発揮できて、ある程度待遇のいい会社に入ることができたので、バンド活動にも支障なく今は順調に楽しく前進しています。